我是一名大四的学生，到千锋1626班进行HTML5培训。起初来到千锋培训的我十分忐忑，因为我是零基础的学员，而且头脑也不聪明。我十分担心自己学不懂，学不会。培训的过程中也是困难重重，也经历了一次降级。但是多亏了千锋老师和同学的耐心指导与帮助，在2017年2月10日，我从千锋1632班顺利毕业，开始找工作。
怀着一颗忐忑的心，踏上了面试之旅。起初的面试并不是很顺利，甚至刚开始投递简历的那几天，我连面试电话都接不到。后来我发现是我投递简历的时间有问题，我上午投的太晚了。投递简历的第三天起，我开始接到面试电话，但是毕竟我没有真实的工作经验，很多面试官的问题，我回答的并不好。比如技术上我不擅长的问题或者为何离职等人事问题。后来面试的公司多了，我也就有经验了，面对技术上不会的问题，要尽可能的说自己接触过，或者正在学习中，然后把这个知识点引到自己擅长的知识点中去，让面试官意识到你对此类问题还是接触过的，让面试官的思路跟着你走，尽可能的把他的注意力引到自己所擅长的领域中，这样，他所提出的问题就会是自己所擅长的领域了。
面对为何离职，这类人事问题，我起初会说公司没有缴纳五险一金，或者公司发展前景不好，但是这些回答可能在面试官看来过于牵强。可能面试官会接着问，那公司工资如何分配，以什么形式给你，为什么不叫五险一金，或者那你觉得什么样的公司发展前景好，想在什么样的公司中工作。等一系列问题。如果没有充分的准备，可能就会有纰漏，对自己的面试造成影响。后来，经过我的思考，我决定将我的离职原因就变成了，公司转型后端较多。因为自己所应聘的职位是Web前端开发，对后台语言并不是十分熟练，因此决定离职。这样面试官基本就不会多问了。
我是在毕业后的第二周找到工作的。其实，我个人觉得，找工作不只是考验技术实力，有一部分也是靠运气。我有几家面试的公司也谈了很久，觉得能给offer，但是始终没能等到通知。但是我目前这家入职的公司，却是当场给了offer的，也没有过多的询问技术。因为这家公司是去年刚刚成立不久的小公司。所以技术人员不多，是总经理对我进行的面试，要求我用H5做混合开发APP，并且告诉我了技术难点，问我能不能做。其实我对混合开发掌握得并不好，但面试过程中也不能完全说实话，我说我做过此类项目，但是对于技术难点我没有独立完成过这个功能，但是我能够学习，相信最终可以完成。经理说项目并不是很紧可以给我时间学习，就给了我offer。所以找工作时，面试技巧也是十分重要的。
现在的我已经工作一周了，上周的工作就是学习了两个知识点，一个是支付功能，一个是播放视频功能。学习过程是比较困难的，要自己查询API文档，还有之前老师所讲过的知识点，重复调试代码。尤其我上周所学的支付功能，虽然老师之前讲过，但是，要在老师讲的基础上再稍加改动，对于技术并不精湛的我来说有点困难，但是经过我的研究还有向同学老师询问，最终也解决了这个问题。
我想说，大家的技术差的并不多，能进入公司，才是最关键的一步，进入后，会有时间自己学习，前期工作比较艰难，需要自己研究很多知识点，但是慢慢的一个改就会好一些。我也在工作中慢慢摸索着，成长着，相信只要自己努力，未来也会越来越好。最后还是要感谢在千锋所有带过我的老师和、助教以及帮助过我的同学们，没有你们的帮助，我也不会找到工作，有现在努力奋斗的机会。我会继续努力，让自己越来越好的！
（G3商讯）
关键词:
