深圳2020年7月1日 /美通社/ -- 7月1日，以“GO TOP， GO未来”为主题的沃尔玛中国2021届校园招聘正式启动，同时网上申请平台正式开放（m.walmart.zhaopin.com）。在本年度招聘中，沃尔玛将提供超过一万个在校大学生零售新星项目实习岗位，同时面向应届毕业学生招聘约350名管理培训生。
以“GO TOP， GO未来”为主题的沃尔玛中国2021届校园招聘正式启动
沃尔玛中国人力资源高级副总裁李育芸表示：“沃尔玛作为全球最大的零售商，进入中国二十四年以来一直将人才视为公司最宝贵的财富和核心的竞争力。秉承目前良好的发展势头，沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。在公司持续开展全渠道转型变革的背景下，我们期待更多有能力、有抱负的新生代加入沃尔玛，发挥他们的潜能和智慧，与沃尔玛携手共创未来，为顾客和会员提供更好的服务。同时我们也希望能够充分发挥企业自身优势，与更多高校深化合作，助力在校学生的职业发展和培养，为未来零售业输送更多优质人才！”
发挥企业优势 打造人才孵化平台
“GO TOP，GO未来”校企合作项目由沃尔玛中国发起，旨在帮助在校生通过系统的培养项目的浸润和教练、通过导师的带领，深入学习沃尔玛的运营理念和全渠道零售创新实践应用致力于培养零售行业未来领导者。通过建立清晰的定向人才孵化平台，提供双向选择的就业机会，并提供企业培训资源，与高校联合吸引生源，加深校企交流、实现共赢。
清晰畅通的人才发展路径
面向在校大学生的零售新星项目，是沃尔玛“人才菁英计划”的重要部分，沃尔玛中国全年开放购物广场、社区店及山姆会员商店的实习机会。实习生将作为沃尔玛旗下门店中的重要一员，通过参与日常运营、深入了解零售业务并发掘未来发展潜能，成为未来的零售新星。实习生成长路线清晰，表现优异者将有机会进入沃尔玛管理培训生计划，通过2年培养成长为门店副总，并且门店副总之后的职业通道通畅，拥有往更高职位晋升的机会。
深化校企合作 培养未来零售人才
沃尔玛通过与高校深入合作，助力高校培养人才职业技能，使学生除了在校学习专业知识之外，有机会学习来自沃尔玛的授权导师在学校的授课内容，实现企业深入课堂培养学生职业技能，拓展知识面。同时沃尔玛为在校学生提供实践平台，并通过阶段考核，长期跟进培养人才。
沃尔玛已对高校开放首批1.0版本校企合作课程，通过零售大咖和职场之路两部分共13门课程，为院校及学生分享直观的零售行业知识和实践经验，并搭建学生从校园到职场的软技巧培训课程体系。沃尔玛目前在全国有一支百余人的授权讲师队伍，他们来自公司核心业务部门和一线营运管理层，拥有丰富的零售行业运营管理经验，他们由大区负责人、区域营运总监、区域人力资源经理、门店总经理、鲜食运营专家和资产保护经理等公司核心管理人才组成。讲师队伍持续扩充，以服务全国范围内的更多高校。
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