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明尼阿波利斯2020年4月17日 /美通社/ -- 人才解决方案市场领导者SHL昨天宣布面向个人发布新的免费版RemoteWorkQ，旨在发现他们的个人优势、发展领域以及远程工作环境中需要的支持。
由于新冠肺炎疫情，现在有数百万员工远程工作，还有一些人已被解雇或失业。此外，近74%的组织机构打算在新冠肺炎限制解除后继续远程工作模式。
人才解决方案市场领导者SHL昨天宣布面向个人发布新的免费版RemoteWorkQ，旨在发现他们的个人优势、发展领域以及远程工作环境中需要的支持。
SHL借助于数十年的研究、数据和科学专业知识开发的RemoteWorkQ集成个人在远程工作环境中脱颖而出所需的八项特定能力 -- 重点是保持生产力、健康的工作场所关系和整体健康状况。
完成短短10分钟的RemoteWorkQ，个人便会收到一份个性化报告，概述他们的远程工作实力、发展领域和需要的支持 -- 所有这些都具有只有SHL才能提供的科学可信度。报告还包括远程员工提高成功几率所需的发展技巧。
SHL首席执行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示：“全球有数百万员工正在适应新的工作方式，还有许多人想要获得重新进入劳动力市场的竞争优势。我们专门针对这些人开发了免费版RemoteWorkQ，帮助他们发现自己可以为新的工作环境带来的独特价值。新冠肺炎疫情后，生活仍将继续，RemoteWorkQ将发挥关键作用，确保个人能够不断成长。”
RemoteWorkQ还作为企业服务提供，可以通过订阅SHL的TalentCentral平台进行访问。RemoteWorkQ将为组织机构提供强有力的报告和分析，让它们可以全面了解自己的实力和发展领域。
从今天起，个人可使用新的RemoteWorkQ。
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