上海2019年12月3日 /美通社/ -- 在昨天举行的中国杰出雇主颁奖典礼上，赛诺菲中国在人才发展、数字化赋能和企业社会责任领域的积极投入和不断创新，积极打造人才磁场，从多家参选企业中脱颖而出，荣膺“中国杰出雇主2020”认证。这也是赛诺菲中国连续第三年获得此项认证。同日，赛诺菲再度荣膺“亚太区杰出雇主2020”称号。
赛诺菲荣膺“中国杰出雇主2020”，“亚太区杰出雇主2020”双认证
凭借卓越的果敢（DARE）文化 -- 创新思维、机敏行事、结果导向和赋能关爱，赛诺菲中国以人才发展作为企业战略中的重要支柱，以创新为驱动力，通过多维度多元化的方式打造“人才磁场”，让赛诺菲的员工能够在这里施展才华，得到发展，成就“菲”凡人生。高效智能的数字化平台，引领人力资源“E”时代；移动端智能对话机器人“菲二”，精准推送职位信息，提升招聘效率与候选人体验；多维度线上（E-learning）和线下（课堂讲授）相结合的培训模式，努力满足员工全方位、多层次的培训需求；内部转岗机制、千禧俱乐部等多个项目，助力员工职业生涯多样化发展；整体薪酬福利沟通平台，提升员工凝聚力和归属感；多年来，赛诺菲希望义工团为全国5万余名儿童带去关爱与帮助。
作为最早进入中国的跨国医药健康企业之一，37年来赛诺菲始终秉持“扎根中国、服务中国”的承诺，为中国人民提供高质量的创新药品和疫苗，从广度和深度积极拓展健康可及性，惠及更广泛的中国百姓，助力健康中国2030。同时在数字全球化时期，领军数字化创新，发展创新健康管理模式，志在成为以创新为驱动的医疗健康企业。
“我非常自豪赛诺菲中国再次同时荣膺‘中国杰出雇主’和‘亚太区杰出雇主’双认证，这是对赛诺菲中国持续为员工创造卓越的工作环境，实现自我价值，积极打造人才磁场的高度认可。”赛诺菲中国区总裁贺恩霆表示，“中国是赛诺菲集团重要的战略市场。我们加速为中国引入创新产品，致力于以数字化创新改善患者疗效。员工是我们的宝贵资产，也是我们取得持续成功的基石。我们始终坚持以人为本，依托完善的人才管理体系和多元化的职业发展项目，助力员工实现职业目标和人生理想。我们与员工携手并肩，以创新赋能未来，积极助力实现‘健康中国2030’战略！”
领奖现场
“中国杰出雇主2020” 和“亚太区杰出雇主2020”认证由全球“杰出雇主调研机构”颁发。该机构自1991年起，致力于在全球范围认证具有卓越人力资源实践的雇主。评估所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面。其认证已成为全球最具影响力的雇主认证项目之一。
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