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新加坡2019年10月22日 /美通社/ -- 新加坡大华银行(UOB)近日推出了一项名为Better U的全面学习发展计划，旨在帮助整个集团的26,000多名员工在数字化时代取得职业生涯的成功。随着金融服务业不断推进数字化转型，Better U计划彰显了该行帮助员工打造有价值的职业生涯的长期承诺，并在他们的发展道路上提供有力支持。
大华银行人力资源部负责人Dean Tong先生出席Better U计划发布会
大华银行人力资源部负责人Dean Tong先生和大华银行副主席兼首席执行官黄一宗先生(Wee Ee Cheong)出席Better U计划发布会
鉴于新兴技术不断重新定义每个职位的角色，Better U计划提出了五大核心职业技能，这五项技能对于大华银行的员工未来能否立于不败之地至关重要。Better U提供为期12周的基础课程，由几大模块组成，包括鼓励成长型思维、培养解决复杂问题的能力，以及掌握数字创新、以人为本的流程设计和数据技能。这五大核心职业技能构成了员工在下一阶段学习和就业能力的基础，有助于员工明确自己在继续进修和深化专业技能方面应选择的路线。
为了让员工养成不断学习的良好习惯，大华银行根据行为科学和培训实践，设计了为期12周的课程。其中很多课程模块都采用了游戏或团队合作的互动方式，赋予员工更多参与的乐趣和体验。几乎所有模块都是数字电子课程，以便员工可以在自己方便的时候进行学习。
除基础课程外，大华银行还将参与员工制定职业规划和并记录其学习情况，另外还将指派专门的团队，为员工提供指导和建议，帮助他们应对未来的工作需求。
大华银行集团人力资源主管唐自强先生表示：“科技的不断发展和客户期望的变化，推动我们工作不断转型。为了帮助员工在这样的变化环境中找准自己的定位，我们制定了Better U计划，目的是让他们时刻保持一颗好奇心，勇于开辟新的个人和职业发展之路。这项全面发展计划涵盖了软技能和专业技术能力，在员工心中播下学习的种子，让他们能够从容面对行业的风云变幻，在职业发展上有所成就。”
“Better U是我们培养人才并帮助他们把握职业未来的长期规划的一部分。通过这一计划，我们希望助力员工发掘出自己的全部潜能，对有些人来说，这也是他们开启人生新的职业发展道路的机会。”
大华银行的Better U计划是一个涵盖软技能以及数字和数据技能、并通过新加坡银行与金融协会(IBF)认证的培训计划。完成基础课程后，大华银行的员工将获得该行和IBF联名颁发的成就证书。
IBF副首席执行官黄琳女士说：“随着职业的不断变迁，金融领域从业者将需要掌握新的技能。因此，我们非常高兴大华银行的Better U计划符合我们的金融业技能框架，并为其提供认证。通过该计划，大华银行的员工将有机会学习数字和软技能，并为迎接未来做好更充分的准备。”
通过专业学习和进修开启职场晋升道路
完成基础课程后，大华银行的员工还可以根据自身能力和兴趣，选择专业学习或进修。如果符合该行的选拔和资助标准，他们也可以申请攻读硕士学位的经费补助。[1]
大华银行Better U计划将为当前尚未确定应向哪个专业领域发展的员工提供指导建议。该行已针对数据管理和项目管理这两个领域开设了晋升培训课程，并将在未来三年内扩大专业领域课程的范围。
大华银行率先在新加坡启动了Better U计划，近1,500名员工参加了在集团总部的大华银行大厦(UOB Plaza)举办的Better U宣讲会。大华银行将在整个集团内部逐步推出Better U计划。预计到2020年底，大华银行在全球的员工至少有70%都将完成为期12周的基础课程。
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[1] 作为此标准的一部分，大华银行将根据有此意向的申请人的个人优势、职业理想和工作表现，来评估其 |
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