上海2019年9月10日 /美通社/ -- 9月4日，由人力资源智享会（HREC）主办，德勤（中国）管理咨询全程支持的“2019中国人力资源共享服务中心价值大奖”颁奖典礼在上海举办，浪潮HRSSC凭借打造数字化、平台生态型人力资源体系，有力支撑了浪潮集团业务的快速发展，实至名归，斩获“2019最具价值案例”大奖。
浪潮HRSSC荣获“2019中国人力资源共享服务中心价值大奖”
本次奖项的评选历时6个月，数百家参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡，由8位企业人力资源共享服务中心领域的资深专家组成的独立评委团，以及评委团特别顾问德勤（中国）管理咨询，通过激烈投票讨论与复议评选得出。
以业务为驱动，一切为了业务
浪潮是领先的“云+数+AI”新型互联网企业，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球120个国家和地区提供IT产品和服务。
伴随着业务的飞速发展，浪潮员工数量快速扩张，办公场地无处不在，员工体验逐步成为HR管理的核心。为了更好的支撑集团业务的飞速发展，由浪潮HCM Cloud支撑建设的浪潮集团人力资源共享服务中心，以标准化设置、流程化操作、信息化推进为建设思路，始终秉承“以业务为驱动，一切为了业务”的服务理念，致力于打造一站式、智能化、共享式的人力资源平台，提供高效、标准、专业的一站式人力资源服务，全面提升员工满意度和敬业度。
业务上，浪潮HRSSC合并各产业单位同类型人员，统一各事务性环节操作步伐，实现物理性整合统一，业务大厅12个服务窗口由单一业务办理变更为所有窗口办理综合业务，打破业务“孤岛”，提供一站式的人力资源服务。
流程管理上，浪潮HRSSC全流程打通集团人力资源各个模块，与集团的系统其他系统互通，实现自助服务覆盖人力资源各业务。
浪潮HRSSC建设3年来，不断夯实服务内容，提高服务质量，加强数字化平台建设，关注降本增效，整合集团资源助力各单位业务落地，实现人效提升32%，年度服务员工22万人次，员工首问解答率92.5%，员工满意度达到4.65分（5分制）。
浪潮HCM Cloud全方位支撑人力资源共享服务升级
数字化背景下，办公场地无处不在，人才战略驱动企业战略发展，员工体验成为HR管理的核心，数字化浪潮引领数字化人力资源转型，同时，人力资源服务化转型的热潮，趋使企业人力资源从传统模式转向“员工服务”，再到“业务服务”，并跑步进入“生态服务”，HRSSC成为服务化迭代的重要基础。
浪潮HCM Cloud基于云原生架构和完全自主可控的人力资源服务化平台，采用了全新的分布式架构，内置人力资源共享框架，支持企业三支柱及服务共享、事务共享等多种共享模式助力企业人力共享服务模式的搭建。
浪潮HCM Cloud HRSSC解决方案，帮助企业实现战略性人力资源工作与事务性工作的剥离，使人力资源管理战略转型成为可能。面向高管、经理、员工及潜在员工，提供数据共享、事务共享与服务共享，打造触手可及的共享体验。
浪潮HCM Cloud 共享服务云，实现智慧共享平台先行，搭建全场景HRSSC；构建一站式入职预约体系，打造极致员工体验；自助与服务触手可及，时刻取悦员工；实现数据融合，“透视”人力资源价值。
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