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巴黎2017年3月14日电 /美通社/ --
消费品论坛调查报告显示，其成员企业正在携手社区，帮助实现更加健康的生活方式
来自消费品论坛（简称CGF）的最新数据显示，2016年，全球30,000多个社区参与了行业健康福利计划，该计划对180,000多款消费品进行了重新配方，推动更加健康的饮食和生活方式。这些数据来自与德勤(Deloitte)联合制作的最新CGF健康福利进展报告，该报告详细介绍了其成员如何通过合作，帮助全球消费者和员工实现更加健康的生活方式。
该报告是唯一一项覆盖零售商和消费品制造商的全球性调查报告，今年是其发布的第四年，2016年调查结果显示：
180,000多款产品进行了重新配方，75%的受访成员确认，他们已重新调配了产品。对于食品和饮料企业来说，钠和盐是在重新调配的过程中最常去除的成分，而全谷类和维生素则是最常添加的营养成分。对于个人护理和卫生企业来说，去除苯甲酸酯是重新调配的首要目标。
行业健康福利计划覆盖30,000多个社区，72%的受访成员已与社区利益相关者进行合作。
386,000多所学校参与了健康福利教育计划。
93%的受访者表示，绝大多数员工有资格参与员工健康福利计划。
44%的受访者确认，国家和/或地区政府向他们咨询过改善健康福利的问题。
CGF成员致力于参与解决现如今最大的健康和生活挑战，这项成员推动型计划由雀巢(Nestle)和阿霍德德尔海兹集团(Ahold Delhaize)领头，并获得了一些全球最大的消费品品牌和零售商的支持。
发布相关报告的企业数量达到有史以来最多
与2015相比，2016年发布相关报告的企业数量增长超过30%。100多家成员企业发布了CGF 健康福利决议和承诺执行情况报告，业界正在采取积极行动，帮助应对日益严峻的肥胖症和非传染疾病增多的问题。据该报告称，尽管如此，要想实现覆盖食品、饮料、个人护理和卫生企业等整个行业的全面健康福利和疾病预防，我们依然需要付出很多的努力。
雀巢公司董事会成员兼董事长继任者保罗-博凯(Paul Bulcke)、阿霍德德尔海兹集团总裁兼首席执行官迪克-布尔(Dick Boer)和CGF的Health & Wellness Pillar 董事会联合发起人表示：“我们认识到，CGF成员正在为改善全人类的健康福利做出真正切实的努力。也就是说，这是一项正在进行的任务，我们鼓励所有企业加入到此次集体行动中来。CGF董事会早已认识到，健康福利对国家的稳定和繁荣至关重要。我们已将其列为我们的头等大事之一，以便采取积极行动，为全人类谋福利。”
实施速度依然是一项挑战
CGF董事会分别于2011年和2014年批准的决议和承诺着眼于一些特定领域，在这些领域，零售商和制造商能够合作推动积极的变化，并帮助消费者在健康饮食和生活方式方面做出明智的选择。尽管报告结果总体来说已取得积极进展，这些特定目标的实施速度依然是一项挑战。
79家企业（77%）已就CGF三项健康福利决议中至少一项决议制定了政策，并实施了相关计划，55家企业（54%）已就全部三项决议制定了政策并实施了相关计划。
受访企业数量比上年增长了30%，这些新参与成员的加入是积极的结果，CGF的健康福利团队预计明年将有更多受访企业加入。更加广泛的行业参与非常鼓舞人心，CGF该将继续努力，覆盖更多重要企业，进而获得有效、积极的结果。
CGF健康福利主管莎伦-布莱(Sharon Bligh)称：“我们对我们成员企业所取得的成就感到很自豪，他们致力于通过合作，推动更加健康的生活方式。显然，更大规模的企业表现出了卓越的全球领导力，很多其他企业也加入到我们的集体行动当中。CGF必须继续成为全球性平台，激励成员在推动积极变化的同时，通过工具包、案例研究和研讨会提供必要的支持。我们希望，正在取得的进展将激励所有成员，更多成员将贡献出他们的力量，分享知识和最佳实践，让其他企业更易效仿。”
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