成都2017年3月2日电 /美通社/ -- 拉勾网的成功让人们看到了传统招聘网站的弊端。在传统招聘网站找到适合的职位信息如大海捞针，求职者浪费大量的时间和精力在筛选职位上。在互联网+行业专业人才的思维模式下，垂直招聘网站的发展给传统招聘网站上了精彩的一课。
近日，专注建筑人才垂直招聘服务的砖头招聘上线，一方面连接海量、专业的建筑业人才，另一方面连接企业需求，帮助建筑公司高效匹配所需人才，提高建筑行业招聘求职效率。目前砖头招聘网站（www.91jober.com）、APP（安卓、ios客户端）均已上线。
砖头招聘网站截图
连接建筑业企业和人才砖头招聘要做“精而专”
“互联网+”的大力推进和发展，传统行业亟需通过互联网手段与用户进行信息沟通。砖头招聘就是在这样的场景下构思、产生的。不做大而全，精耕建筑行业，真正了解建筑行业企业需求，帮助它们招到适合的人才、优化人才架构；基于大数据等服务为建筑行业从业人员就业、求职提供风向标，使人才就业更有方向，免去海里捞针的“海投”方式。
立足服务改善建筑业招聘生态
砖头招聘产品经理表示，把建筑行业单独拿出来做，一是为了打通行业求职招聘信息的通道；二是为了更深层次的服务建筑企业及人才。区别于无忧招聘、智联招聘的运营模式，砖头招聘坚持对企业和个人全免费，以后续的线上线下深度服务及小额金融服务为赢利点。
信息不对称是整个建筑行业的痛点，以往建筑从业人员相关证书都是通过熟人或中介，介绍给有需求的企业。中介卡证、压证、两头吃，企业和个人都苦不堪言。“证书服务”版块搭建了信息通道，使供需双方直接“面对面”，避开中介的盘剥。
砖头招聘入驻企业经过严格审核，从源头上保证信息真实有效。对进驻的人才，及提交托管的相关资质证书严格保密，在国家信息平台逐一核实。除此之外，还将向企业和个人提供必要的法律协助，让双方合作在安全保障中进行。
线下线上深度服务 “赚外块”创建筑行业共享经济
为响应国家推进“互联网+”与传统行业相结合，提升行业效率，砖头招聘后续还将推出线上证书咨询、考试咨询、证书托管服务，为持证人提供证书抵押小额贷款服务等。将服务从线上拓展到线下，如证书注册、预约取送证送审等，为建筑企业及个人提供全方位的深度服务。
后续砖头招聘还将推出“赚外块”版块，企业、项目、个人均可快速按需雇佣专业人才。建筑行业人才在非全职时段可以最大限度的发挥专业技能及智慧，提高收入。“赚外块”怎将涵盖建筑设计、室内设计、装修施工、景观设计等领域。
砖头招聘联合创始人隋先生表示，砖头招聘以建筑行业求职招聘为切入点，通过线上线下深度服务企业和人才，担保、抵押等小额金融服务，新思维、新模式，新服务，立足“互联网+”建筑提升传统行业效率。
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