新办建筑资质中对于建 造师人员人数的要求依旧。专家指出特别是对二级建造师的需求将越来越多，及“特级资质标准”中注册建造师等人员并不在取消之列。在住建部《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》(建市施函[2016]86号)第一条就涉及特级资质，具体为：取消《施工总承包企业特级资质标准》(建市[2007]72号)中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求，而建市[2016]226号正式文中没有此条内容。
针对企业建筑资质事中事后的动态核查，要求以建市[2014]159号文中建造师人员人数的规定来实施，由事前监管为事中事后监管，另各省也继续做出要求，例如：北京大兴区这段时间正在针对区内各建筑企业做动态核查，人员要求以建市[2014]159号文中要求为准!
在投标中对人员的要求也越来越多，及项目上要求每个项目经理必须持有建造师证书上岗。在建市[2014]159号文中特别强调“各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管，加强对施工现场主要管理人员在岗履职的监督检查，重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。”则重点加强的是项目部相关人员的监督检查!
企业在以后的升资质中虽不审核建造师人员，但是对于企业的业绩审核越来越严格，每个项目必须入库备案方可，企业没有建造师怎么能做项目，不做项目，又拿什么入库备案来升资质呢?所以对建造师的需求将继续循环。合肥皖博职业培训学校考培专家温馨提示：早学习早通关，才能在机遇面前先人一步!
企业办理安全许可证，证书续签时，对安全B本有严格的要求，人数要求需企业参考建市[2014]159号文中相对应资质中建造师人员数量为准，即企业所持建筑资质中建造师人数就是安全B本要求的人数。合肥皖博职业培训学校，系合肥市人民政府备案、合肥市人力资源与社会保障局批准办学。做为合肥市人社局批准的市级专业技术人员继续教育基地，我校以高效率组织模式、高端服务模式、高端师资模式、高创新性辅助、高端教学环境的“5H模式”保障学习效果。全国范围整合优质师资资源，现已拥有一批稳定的皖博培训资源。皖博已成为建设领域具有高度专业性和办学实力的职业培训学校之一。学校资质大事记2013年 合肥市人力资源和社会保障局授予办学许可证2015年 被合肥市人力资源和社会保障局认定为“市级专业技术人员继续教育基地”2016年 被包河区人力资源和社会保障局认定为“就业技能定点培训机构”2016年 与合肥市建筑装饰协会公共建筑装饰委员会共建“合肥市公共建筑装饰行业培训基地”。
(G3商讯)
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