2017年6月12日，上海蓝领人才流动指数新闻发布会在长江软件园举行，由上海产业转型发展研究院、优蓝网联合研究完成的《2016上海蓝领人才流动指数》正式对外发布，这也是上海首次发布有关蓝领人才流动及分布的指数报告，旨在引导蓝领人力资源优化配置，提高各级政府和社会对蓝领人才的关注重视和爱护培养，形成合理的蓝领人才培训、使用、流动和报酬的机制，为实体经济发展提供坚实的人力资源保障。
上海宝山区政府相关领导、上海产业转型发展研究院领导、优蓝网领导、制造业服务业相关代表、各媒体记者约70人出席本次发布会。会上优蓝网与上海产业转型发展研究院达成蓝领指数研究合作，优蓝网品牌总监张健受聘为研究院转型指数研究所技术总监。
会上，宝山区政府党组副书记夏雨发表讲话，表示此次上海蓝领人才流动指数在一定程度上反映了蓝领人才求职需求及就业趋势，对于推动蓝领人力资源发展具有重要的意义。
签约合作仪式
优蓝网总裁苟晓林、上海产业转型发展研究院副秘书长周贻代表双方签约，标志着优蓝网与上海产业转型发展研究院正式达成蓝领指数研究的合作。
主题致词
优蓝网创始人王云雷在会上介绍到，优蓝网打通蓝领人力资源产业链，创新推出新一代的蓝领人力资源服务模式——O2O模式，目前已在全国拥有300多家分公司，1000余家求职体验店，每天能提供近100万个优质名企岗位供蓝领求职，每年吸引近1000万以上的蓝领活跃用户。未来优蓝网将通过挖掘蓝领大数据，拓展蓝领后市场服务，打造蓝领生态圈，成为中国最大的科技型蓝领人力资源服务品牌。
指数发布
优蓝网品牌总监、研究院转型指数研究所技术总监张健详细解读2016上海蓝领人才流动指数，并回答媒体记者及宝山区政府领导的提问。
张总介绍到，优蓝网数据中心——蓝领生态研究院作为深耕全球蓝领领域的研究型机构，秉承专业精神、理性分析、客观态度，通过对海量数据的汇总、分析，按照需求企业数、岗位需求数、入职率、离职率、平均薪酬、专业招聘机构等12个指标，科学设置权重及计算方式，根据对上海蓝领人才用工量大的14738家企业（其中制造业8999家，服务业5739家）、在优蓝网平台上一年简历投递人数2296550人（企业面试1148275人，入职688965人）的数据分析，形成了蓝领人才流动的指数体系。
蓝领人才流动指数还有以下几个特点：
浦东新区位居蓝领人才各类流动指数之首
原因是它不仅具有服务业的集聚，还有一批开发区发达的制造业基础，蓝领入职率高，平均薪酬增长幅度大，各项数据均名列前茅，是上海蓝领人才的高地。
部分郊区对蓝领人才的需求超过中心城区
其中闵行、嘉定、松江不仅综合排名（服务业和制造业）已超过传统的静安、徐汇、黄浦等区，而且从服务业蓝领人才的排名看，青浦已超过徐汇，松江已超过虹口，原因是这些原来的郊区不仅继续保持了制造业的优势，服务业近年来也取得了迅猛发展，使这方面的人才需求大增。
郊区仍是蓝领人才集中的主战场
如浦东外环线外的临港、金桥等产业基地，以及嘉定、闵行、松江、宝山、奉贤等区，都有一批先进制造业基地，这些区域招工需求量大，蓝领入职概率高，蓝领平均薪酬较高，成为制造业蓝领的主要集中和需求地。
中心城区服务业蓝领人才比较集聚
如黄浦、普陀、徐汇、静安等区，不仅有大量的生活性服务业就业岗位，还有许多生产性服务的需求，因此，这些区域企业的集聚度高，用工需求旺盛，服务型蓝领入职率提高快，薪酬水平高，需求量大。
优蓝网此次推出“上海蓝领人才流动指数”，为上海蓝领人才、人力资源行业发展提供了重要参考，未来将联合上海产业转型发展研究院（SIITAD）一起携手“合作共赢、创领未来”，开启新梦想，共创发展新思路！
联合研究机构
上海产业转型发展研究院（SIITAD）是上海市经济和信息化委员会主管，上海市社会团体管理局注册的综合性研究咨询机构， 是专注产业转型、城市更新的探索实践，集政策理论研究、发展规划编制、项目咨询服务、新型产业导入、空间运营管理、论坛培训考察、信息推介发布，以及汇集各类优质资源的综合性、开放式、实战型、互动化的共创共享共赢产业服务平台。旨在为上海、长三角乃至全国的产业转型发展提供新思路、新方法和新案例，协助地方政府、产业园区和各类企业，突破发展瓶颈，探求转型路径，实施项目策划规划，形成系统性解决方案。
优蓝网成立于2014年，是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的垂直招聘服务平台。依托覆盖全国的300余分公司、1000余家求职体验店，优蓝网每天能提供100万个优质名企岗位供蓝领求职，每年吸引1000万以上的蓝领活跃用户，是目前中国最大最专业的蓝领招聘求职互联网平台。作为新一代专业蓝领招聘服务平台，优蓝网打通人力资源产业链，为基础人才及知名企业提供全方位的人力资源服务，对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱。
关键词:
