随着“考研热”的持续发酵，我国考研报考人数越来越多，在2017年首次突破200万人。根据调查显示，考研人数不断增加的主要原因在于应届大学生人数的不断增加，导致大学生文凭已经不值钱了，社会竞争力的下降导致很多同学想要通过考研来提升自己的社会竞争力。说白了，实际上就是为了更好找工作，在一项调查问卷中显示，有超过九成的学生认为考研能够为就业带来帮助。
随着就业形势的日趋紧张，让不少考研的学生的目的更加现实，考研已然不再是以前那个为了做学术研究的考研了。大多数同学现在考研的目的就是简单的几个字，“增加竞争力，好就业”。
随着考研人数越来越多，也造成了研究生学历的贬值，而学历贬值又加剧了考研需求，渐渐地就形成了“越考越不值钱，越不值钱越要考”的恶性循环。以前，很少能遇见一个研究生，当遇见的时候交谈几句能够给人留下深刻的印象，而现在，让你和一个研究生交谈几句，你会发现和普通人没有什么区别。研究生质量的下降也是目前社会一个普遍现象。
现在的研究生就像是应试教育的产物，学历的贬值也不是由于教育水平的提高而产生，反而研究生教学水平越发逐年降低，研究生还剩下多少含金量有待商榷。
目前社会就业压力大，年年都是最难“就业季”，不少应届毕业生把考研当成是延迟就业的法宝，希望通过研究生毕业来让就业变得简单一点。他们多数学生认为只要自己学历高了，工作自然就好找了，那么真的是这样吗？
但是找工作的实质是什么？是你有没有能力适应这份工作，假如能力不够，只是学历高，显然公司也不会录用你。一味的追求高学历，不重视实质能力的提升，那么研究生院校就沦为一个制造高学历的“工厂”罢了。影响的不只是学历贬值，更是资源的浪费。只是看重学历，不追求实际能力，对于培养高素质人才显然是一大阻碍。
在招聘过程中，企业如果知识看重学历，不重视实际能力，那么对于公司发展来说显然是目光短浅的。在实际中，有不少企业的创始人并没有高学历，但是他们能够把企业做大做好，重要的在于个人实际能力上面。仅仅通过看学历选拔人才显然是对公司发展需要真正人才的一种损失。
而现在毕业生的目的越发趋于现实，也是一种功利性的体现，不少考生并没有真正清楚自己是为了什么考研，只是社会发展的结果导致学生做出的一种选择，对未来考研也没有具体的规划和方向。导致最终考研结束后自己的付出和收益不成正比而后悔不已，这样的选择更是让不少人直呼伤不起。
（G3商讯）
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