育婴师工作最难和最有优势的地方，就在于它强调“一对一”的个性化服务。每个婴幼儿都有自己的个性、特殊性，每个家长的具体情况也各有不同。有的家长可能比较重视孩子的心理发育，有的则看重语文数学等。入户育婴师必须具体情况具体分析，根据不同家长的不同需要，不同婴幼儿的不同情况，提供不同的服务。
在育婴师教导婴幼儿的过程中，一般要求家长在场。家长对婴幼儿的教育方式对于育婴师的工作是否见效起着关键作用。因此，入户育婴师的另外一项重要工作是，与家长沟通，转变家长的教育观念，指导和引导家长正确地教育孩子。冯洁告诉记者，入户育婴师的工作，其实不是针对孩子的教育，而是针对家长的教育。如果不能和家长有很好的沟通，那么你就会事倍功半。
育婴师要想获得高薪，并非易事。除了营养知识、教育理论这些基本知识外，人格魅力、沟通能力、从业经验等综合素质都是家长是否愿意高薪聘请的关键。而获得高级育婴师 ，且有丰富幼儿教育经验的幼教，在市场上颇受欢迎。目前，也有一部分幼教在周末 从事入户育婴师工作。
据介绍，随着大家对“月嫂”职业认知度的提高和月嫂薪酬吸引力的扩大，月嫂岗位的缺口越来越小，相比之下，新生儿早期护理、教育的专业人才较为缺乏。“像深圳这样经济水平较为发达的城市，白领工作压力大，生完宝宝不可能全天候陪护，而她们又希望孩子得到专业的教育，不输在起跑线上，所以这一块的需求量就越来越大。”
最难的，在于育婴师与家庭成员之间的磨合，育婴师带孩子，和原生家庭成员之间带孩子，肯定会有差异，如何说服他们，或者说服了宝妈怎么再说服奶奶或者外婆，没有包容的心态和完备的经验，是没法胜任的。很多员工觉得拿到了高级资格证就能做好，其实，不亲历家庭，很难有实战性的心得。据业内人士预估，随着育婴师缺口的继续增大，育婴师的收入水平也将会有提高，目前该岗位平均月薪为7000-8000元，而不久的将来，月薪有望突破万元。
所以啊想要月薪过万，不单单只看你的工作，还要看你的工作能力以及工作态度！
深圳市补氏家政连锁管理有限公司前身是补氏家政服务中心，起始于1998年8月8日，是经深圳市政府注册的专业家政服务机构（注册号：440301104121350）。是深圳一家专业的家政连锁管理公司。公司主要服务于社会中高端家庭、企事业单位。补氏家政连锁秉承“为民，便民，利民，安民”的服务宗旨，通过公司全体员工多年的努力和专业服务水平，重塑深圳家政服务的新形象。 补氏家政连锁总部要求各区域连锁店全体工作人员要积极学习国家相关政策，认清形势，提高业务能力，关注行业发展机遇，认真做好“促就业，保稳定，利民生”各项工作，有信心、有斗志，力争在行业发展的高峰期为补氏连锁品牌再创新的辉煌！
（G3商讯）
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