南玻的控制权在谁手上
查阅南玻A最新的股东持股比例，宝能系旗下前海人寿、钜盛华合计持有南玻24.48%的股权，为第一大股东，而第二大股东北方工业在9月、11月连续两次减持，目前持股比例仅为2.93%，因而宝能系是实际控制人。之所以说“宝能系”，是因为前海人寿、钜盛华是关联企业，都是姚振华控制的企业，他们之间无论是否签订一致行动人协议，都是事实上的一致行动人，在宝万之争中宝能系也是用这两家公司出马。
再看董事的构成。南玻自2015年以来陆续有4名管理层董事离职，今年1月补选了4名新董事，包括宝能系的3人和北方工业的1人，在目前的9名董事中，宝能系3人，南玻管理层2人，北方工业1人，独立董事3人。
可以看到，宝能系对南玻拥有相当的控制权，一是反映在股权结构上，作为相对多数股东，持股比例远远高于排名第二的股东;二是反映在董事会结构上，拥有的董事会席位多于南玻管理层，占有更多的优势。因此无论是股东大会还是董事会，宝能系都获得了足够大的控制权，尽管不是完全控制，但能够保证体现自己的意志。
如何体现控制权
需要强调的是，控制权并不意味着全盘控制，而往往是抓关键。控制股价。通过对股数的买进、卖出，影响股价的走势，为下一步动作进行铺垫。由于是单方面操作，拥有很高的主动性。募集资金。通过定向增发等方法募集资金，解决资金的需求，这也是大多数投资方的主要需求。设置障碍。当曾经的大股东沦为小股东，立场从所有者变为管理层，会寻求维护管理层的利益，新的大股东就会针锋相对。比如此次南玻股权激励方案，宝能系就插手干预，调整了激励股的分配比例、分批解锁年限，并大幅提高了业绩目标。
控制权不能滥用，否则引发的纷争严重影响到企业的发展，对各方都不是什么好事。企业了解控制权，是为了尽量增加主动性，避免失去控制权，更需要深刻理解到，企业经营不只要关注业务发展和日常管理，也要了解针对所有权层面的控制权，这是企业引入资本运作必须要补上的课。
(G3商讯)
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