7月13日，智慧能源（600869）发布核心员工股权激励计划的补充公告，为进一步提高远东系核心员工增持智慧能源股票积极性，进一步增强投资者信心，远东控股集团于2016年7月13日修订了《核心员工长期增持智慧能源股票激励制度》部分条款，核心员工可向集团公司借款（利率为银行同期贷款利率并于每年12月31日前结付；如不再增持，应于股票减持后五日内归还相应的本息；如有逾期，所有逾期归还部分另应承担每日万分之二的违约金或赔偿金），通过二级市场购买智慧能源股票。
根据智慧能源之前公告的激励计划，可参与的员工总人数不超过3000人，增持总规模不超过30亿元。智慧能源承诺，核心员工依规所购买的智慧能源股票自登记过户之日起连续持有24个月后如账面价值低于其购买成本，卖出的账面亏损部分远东控股集团承诺进行兜底补足。而此次补充公告无疑为核心员工增持计划提供了强有力支持，有利于员工增持方案的执行。有助于充分挖掘公司内部成长的源动力，进一步推进公司战略转型有效落地，实现其健康快速持续发展。
近年来，智慧能源在传统业务稳定增长的同时，积极打通能源互联网板块。公司从2013年开始布局能源互联网，收购艾能电力、中翔腾航等，能源互联平台搭建日益完善，下属的能源控制系统、动力锂电池、智能系统、电线电缆、电子商务“买卖宝”等协同效应明显，通过全资收购福斯特，有望抢占先机开拓国产三元成长空间。在战略转型过程中，强有力地推出增持方案的保障条款，让核心员工更有机会成为公司股东，在绑定员工、企业、所有者利益的同时，也极大地提高了员工的积极性和凝聚力，长期利好公司转型升级发展，也大大提振资本市场对公司信心和预期。
