4月23日，爱钱进创始合伙人张帆受邀参加由金融城举办的“互联网金融领袖人才培养系列课程”开班仪式，并继宜信之后为“普惠金融教育发展基金”注入新活力。作为互联网金融领域的先头兵，宜信和专项基金为行业教育和人才培养工作开启一个好头。而今年，作为互联网金融行业中的新兴力量，爱钱进也非常荣幸的接下了支持这只基金的接力棒，继续为普惠金融行业培养领军企业、培养领袖人物贡献自己的力量。
爱钱进创始合伙人张帆受邀参会
张帆在会上表示：“‘普惠金融教育发展基金’成立的初衷是针对普惠金融行业高速发展与行业高端人才严重匮乏的现状，通过搭建顶尖行业交流平台，开展‘互联网+’时代的普惠金融领袖培养计划等一系列高端、前沿、务实的专业课程，培养跨界高端人才。”
互联网金融行业兼具“互联网”和“金融”双重基因，这让互金企业有能力在金融市场中开拓一片崭新的天地。但实际业务操作过程中，这两种基因的对冲也会为企业带来困扰，应该是不断创新的“互联网”多一点，还是保守沉稳的“金融”多一点。这个博弈过程有时让互金企业走了不少弯路。而专项基金开设领袖人才研修班，让互金机构和传统金融机构有机会共同研讨、交流新时代下金融业态的发展模式，让互金机构不只是拥有互联网的思维方式和技术手段，也更深入理解金融的本质——风险控制。
爱钱进风控负责人发表讲话
除了让互金企业更清晰的认识到“互联网”加“金融”的经营学问外，爱钱进也希望通过金融城和专项基金在行业内外的影响力，为互联网金融行业正名，吸引优秀跨界人才的进入，并呼吁行业各方加入到基础人才的培育中。
我们一直认为真正的互联网金融是用互联网技术去改造传统金融业，用数据和技术去改造金融最本质的风险控制。而在这一过程中大数据挖掘、机器学习、智能算法模型、关系图谱构建等技术手段起到了至关重要的作用。就拿爱钱进自身来说，九成以上信贷风控数据都是非结构化的，而国内具有深层数据处理才能的人才却是凤毛麟角。跨国、跨行业的人才引进是当下互金企业解决人才饥渴的途径，但是一个公司、一个行业的人才梯度建设和人力资源储备却并不是挖来几个人可以实现的。
真切的感受到行业人才痛点，爱钱进更愿意帮助年轻从业者更好地接触到最优质的学习资源，我们相信任何企业都需要与行业共生共荣。良性的人才结构会让进过洗礼的互联网金融行业发展的更扎实，这也是一家优秀企业活下去、活长久的关键基础之一。
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