2016年3月，东方银谷公司启动了2016年度合规宣传工作，旨在更好地贯彻执行公司“合规经营、稳健发展”的经营理念，体现“合规工作、人人有责”的管理方针，全面提升银谷人的合规意识。
此次东方银谷公司合规宣传紧扣当前监管政策，以学习与落实《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法（征求意见稿）》为主题，旨在在公司内部加强监管政策学习，同时落实合规执行。东方银谷公司总部、各分公司都在积极配合此次合规宣传，张贴宣传材料、学习合规知识、开展合规培训等，显示出东方银谷总部及各分公司对合规的高度重视。
东方银谷总部悬挂合规宣传横幅，开展合规学习宣导
东方银谷总部悬挂合规宣传横幅，开展合规学习宣导
银谷财富公司及各分公司也根据公司总部要求，组织开展了以“合规人人有责，合规创造价值”为主题的合规文化宣导，推进“以公司职能部门和经营单元为第一防线、以公司风险管理部为第二防线、以公司风险管理委员会为第三防线的横向组织体系三道防线”建设，加大合规文化宣传力度，规范公司经营管理行为，提升公司合规管控水平。
银谷财富公司杭州财富八部通过多种方式在门店内部进行合规宣导。一是营造氛围，在办公和营业场所悬挂宣传横幅，张贴合规海报横幅，营造良好的合规经营环境。二是强化培训，在总部的指导下，对全体员工开展合规知识培训，加大对新入职员工尤其是销售岗位同志的合规基础知识培训力度，切实将《合规人人有责》、 《依法合规，成就价值》、《合规也是生产力》等观念深入人心，融入实践。财富营业部负责人在每天的夕会上都会要求所有人员一起学习合规知识，并且要求所有人做好笔记并且后期考试。三是风险排查，在全辖区进行机构合规风险排查，充分借助业务培训等形式，重点加强对营销员的合规知识宣导，引导营销员主动合规、自觉合规。营业部负责人表示将常抓合规宣导工作不懈，积极引导全员主动、自觉地依法合规，增强全体员工的合规意识，提高员工的诚信守法素质，防范经营风险，保障公司健康发展。
财富淮安四部营业部积极开展合规宣传
银谷普惠公司及各家分公司结合工作实际，认真开展规范化服务，根据合规学习文件中的条款，对一些重点、难点问题进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规水平。采取以会代训、专题培训等不同形式，通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉融入到企业合规文化建设中去，促进依法合规经营。
银谷普惠公司广元分公司积极响应总部合规学习号召，一是提高管理人员的重视程度，切实加强基础管理工作。在加强对业务人员培训的基础上，强化对团队经理的教育和培训，树立合规经营、全员合规的基本理念，大力培育风险控制优先、制度高于一切的观念，使合规理念的内涵贯彻到决策、执行、监督和反馈等各个环节中。二是加大规章制度和专业技能的培训力度，强化制度执行意识。通过组织业务人员深入学习公司的一系列管理制度，强化员工制度执行意识，教育和引导员工把制度执行作为考核标准来执行，使员工改变不规范的操作习惯，从而降低操作风险发生的概率。三是增强责任意识，提高规章制度执行力。在严格执行现有管理制度的基础上，从业人员根据不同的客户需求与业务发展，及时向相关领导与部门反馈业务办理信息，并在办理流程中积累和反思，完善自己的业务行为，增强个人责任意识，适应不断变化的业务需求和风险防范需要。四是规范业务监督检查，重视整改落实工作。为防范业务风险，对业务的检查监督形式多样化、制度化，同时做到检查有计划、有方案、有总结，确保业务检查监督的连贯性，为公司合规经营提供保障。
郑州银谷普惠三区的培训现场
银谷普诚公司及分公司根据总部下发的文件，结合部门实际工作需求，认真学习讨论内控合规中心日常推送的“合规知识讲堂”、“合规制度宣讲”等合规知识，营造“合规经营，稳健发展”的氛围。根据合规横幅及海报内容要求，开展合规制度学习讨论会议，以横幅海报要求为纲，辅助总部内控合规中心下发的合规制度宣讲材料，动员各部门员工分批次参加学习讨论，并分享学习心得。同时，银谷普诚公司及分公司还将利用公司电子月刊、电视晨会等推广渠道，对此次活动进行宣导，进一步强化员工在实际工作中的合规意识。
东方银谷公司一直以来以合规经营为经营理念。此次通过开展“合规创造价值 执行人人有责”宣传教育活动，广泛宣传合规诚信理念，使公司各级员工树立了正确的合规观，促进全体员工合规诚信意识的提高，也树立了东方银谷公司注重合规诚信的良好企业形象。未来，东方银谷公司将坚持合规为本，服务客户，为推动行业和谐稳定、构建诚信体系贡献力量。
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