据行业报告《2015中国理财师白皮书》显示，目前在中国财富管理行业中，大部分理财师都在资产生产机构或中介机构工作，64%理财师年收入在10-20万，22%年薪在21-40万，年薪百万的仅占3%。而在美国的财富管理市场上，大部分理财师是自由执业，俗称独立理财师，这些独立理财师的年薪在80万左右，远超过国内的理财师的薪资水平。九天云财富的创始人向记者表示:“美国最大的独立财务顾问公司利普乐金融集团（LPL Financial）依靠独立理财师模式帮助百万理财师管理了上百亿的资产。而九天云财富致力于成为独立理财师的创业合伙人，帮助他们实现年薪百万的梦想。”
国内理财师的工作怪圈
记者针对国内理财师的薪资现状做了大量的调研，发现目前中国的理财师工作中存在一个怪圈，很多理财师有客户但不一定手上有产品卖，有产品卖也不一定能拿到高工资。
国内理财师大部分就职于机构，通常情况下机构能提供的产品种类有限，而客户的理财需求却是多样化的，这种情况下机构往往无法完全满足客户的个性化产品偏好。客户都希望理财师给自己推荐的产品是当下热门的优质标的，但事实上数量有限的优质资产仅掌握在少数理财师手上。
“产品种类少，也就难以满足客户的个性化理财需求，理财师很大程度上只是理财产品销售人员，很难真正发挥理财咨询的专业性。佣金比例低，手握大量高净值客户的优秀理财师难以拿到与之匹配的薪资，对公司就会缺乏认同。”一名三方财富机构的高管如实说到。
传统机构如银行、信托、保险的理财师薪资结构比较固定，除基本底薪外，浮动薪资通常与业绩考核挂钩。比如银行的标准是，固定收益类产品没有提成，浮动收益类产品提成为0.2%，虽然理财师手上客户多，产品也卖的多，但是实际上缴纳税金之后的工资数目并不乐观。比如某款优质理财产品有2%的利差，理财师卖出2百万额度，扣除机构运营、管理等多种费用后，最终结算给理财师的佣金提成可能只有3000元。
国外独立理财师收入可观
美国财富管理市场的高自由度孕育出独立理财师模式。作为财富管理行业最为成熟的市场之一，美国理财师类型更加精细化，薪资水平根据独立程度不同也存在较大差异。独立理财师是根据资产管理规模收取一定比例的服务费，理财师的独立程度越高，从其业务中获得的利润比例随之也越高。
据悉，独立理财师的概念在欧美等国家早已非常成熟，理财师不再受雇于机构，完全独立的为客户提供综合理财咨询服务。来自《2015中国理财师白皮书》的数据显示，美国独立理财师由于佣金中间环节较少，直接通过产品利差挣得佣金，平均净收入相比常规理财师高出75%。独立理财师事务所管理着庞大的资产规模，其中优秀的独立理财师事务所能管理25亿以上美元的资产，资深独立理财师的年销售收入能达到83.1万美元。
美国理财师费用及收入计算
数据来源于《2015中国理财师白皮书》
中国版的独立理财师
通过引入欧美先进财富管理理念，九天云财富率先提出国内独立理财师模式，打造“中国版”的利普乐金融集团（LPL Financial）。据悉，九天云财富首创的“云财富”模式的是“资产开放平台+财富机构集群+云端平台服务”的新财富管理模式，一端连接资产端，云集优质资产，一端连接资金端，形成独立财富管理机构集群，通过云端平台实现资产端与资金端的自由连接。
一方面，九天云财富所构建的“资产云平台”直接对接众多金融机构，减少中间环节，能够为理财师提供远高于市场的佣金水平，并且区别于传统财富管理机构的雇佣关系，九天云财富与理财师建立平等的合伙人关系，在利益分配方面更加公平、透明。
另一方面，理财师作为事业合伙人，享有九天云财富独立财富管理机构的股权，在佣金收入之外，理财师还将获得高额的分红。
未来，九天云财富将用强大品牌、产品、投研和运营帮助越来越多的理财师成为中国版的独立理财师，开自己的公司，拿自己的股权，做自己的老板，让年薪百万触手可及。
