在苏州人力资源师的通过率怎么样呢

　　G3商讯：在苏州人力资源师的通过率怎么样呢

　　据了解在苏州，随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。如何才能提高通过率呢?

　　记者走访了解到，人力资源管理师考试想获得较高的通过率，需要考虑到以下几点：

　　第一，学校办学环境。学校要配备各种多媒体设备，拥有良好的学习环境、严谨的教学管理制度、浓厚的学习氛围，同时提供人力资源实操学习。实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导;

　　第二，师资力量的配备。行业内的精英，能将人力资源管理师六大模块精致的展现在学员面前，让您轻松领悟人力资源六大模块中的精髓。保障学员上课学习质量，让学员在人力资源管理师课程中轻松学习。使受训者了解战略性企业人力资源框架;了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断(技术与方法);

　　第三，人力资源的实操课程或培训沙龙。采用全实战型教学的培训学校，在教学的过程中注重开拓学员创意思维，精通人力资源六大模块全案设计的顶梁柱。能提高受训者解决实际问题的能力;注重实操，打造行业精英!

　　第四，好的教学机构。找一些通过率高的培训机构或知名的教学机构，来帮助您早日拿到证书!

　　据记者了解到，在苏州市人力资源培训的机构有很多，其中有一家当地小有名气口碑也不错，就是蓝海凡思教育。关注人力资源师的学员可能有些也听说过，这家机构从事人力资源管理师的考前培训已有9年的时间了，在相关培训机构里通过率一直处于领先地域，相信这家机构也有一些好的方式方法，如果广大学员在人力资源师上有疑问或者担忧的，可以来这家机构取取经。

　　相信上面的报道解答了很多人力资源师学员所担心的问题，也预祝广大学员在新的一年里学有所成!