——“格物致知”给她带来的变化
先秦儒家提出：“格物致知”是人真正成才的基础。近来，宁夏赛文节能股份有限公司董事长鲁万鑫先生首次重新发明了“格物致知”，并且在他的带领下，已在“赛文格致学堂”对公司同事、部分企业老板以及其他社会人士进行了大量的“格物”启发实践，效果非常好。于是，我们找到了亲身经历过“格物”以“致知”的小A，听听她自身的体会吧。
我：很荣幸您能接受这次交流，那现在我们就开始吧。你是怎么发现自己变化的？
小A：好。当自己感觉到自己的变化时，说明你正在发生着变化；当身边的人感觉到你的变化时，说明你已经有了变化。我就属于已经发生了变化的这种，因为家人问过我“你的脾气去哪儿了？”，朋友问过我“你的倔强去哪儿了？”，同事问过我“你的浮躁去哪儿了？”。
请允许我把之前的我定义为“昨天的我”，因为“赛文格致学堂”给我的“智慧”启发让我“自觉”后，之后的每一天都会有新的领悟和新的进步，都在发生着变化。
我：能具体谈谈您所说的“自觉”后有哪些变化吗？
小A：昨天的我很“自我”，和朋友相处总是以自我为中心，在工作中也总是按照自己的主观意识去处理一些事情。和家人相处脾气说来就来，根本控制不住。现在谈起昨天的我，似乎找不到一丝我可以肯定的地方。
我：你刚刚提到“自我”，能解释一下吗？
小A：恩，说一个对我影响比较深刻的。当有人突然问我“你有标准吗？”，昨天的我会不假思索的回答“当然有呀！”可是现在的我却说不出任何一个能够称之为标准的标准，因为我知道了什么是“客观标准”，之前所谓的标准无非是一些“我认为”和“应该是”，这些“我认为”和“应该是”都是“自我”。
我：您具体做什么工作？
小A：软件测试。
我：在工作中有没有变化的地方呢？
小A：有的，测试工作中，昨天的我会信誓旦旦的说这里没问题，这个我测过这个肯定OK，现在的我会不断的问自己，还有哪里没考虑到，这些已发现的问题的根本原因是否真的是这样，我要通过“究竟”去寻找“本质”。当突然有很多任务压过来的时候，昨天的我是急躁的，很被动的去完成他人认为着急的那个，可着急的不一定是最要紧的，现在的我会自然而然的去客观的分析哪个任务更重要，主动的去完成客观上最重要的那个。
我：从“被动”到“主动”，听来感觉“格物”提高了你的责任心？
小A：昨天的我是个没有担当的人。“这不是我的问题。”这样的话我不止只听到过，昨天的我也时常挂在嘴边，原因有太过“自信”，更多的是不敢承担责任。通过“赛文格致学堂”不断的“智慧”启发，某一天的某个瞬间“自觉”后，回想这样的事情，觉得真的很可笑，事情本来是怎样的就是怎样的，怎么会因为谁的一句话而有所改变，可是说这句话的我却浑然不知，只是自己把自己骗的心安理得罢了。现在的我才知道原来人是这么善于自欺的。
我：除了工作，“格物”对你的生活带来了什么影响？
小A：昨天的我是“自信”的，认为自己即使不是完美的，但也足够棒了，而“自觉”后我才发现，自己原来什么都不是，这样的认识在之前肯定连自己都不会相信，就像现在一些人也许会说“我什么都不是，我怎么可以活的好好的。”那么，这些人真的活的好吗？其实他们可以多问问自己，怎样才叫活的好？不是我在较真，只是想用这样的方式告诉大家“穷其根本，究其本质”真的会有不一样的发现和认识。
“思维逻辑清晰，表达沟通能力强。”昨天的我一直用这样的评语介绍我自己，即使之前在与人沟通不畅，或者转述一件事情不清楚的时候，我也会想当然的把问题归于他人理解能力不行，是他人没有给我把问题描述清楚，而不是我思维逻辑混乱，语言组织能力差。 “赛文格致学堂”让我知道了语言原来是存在缺陷的，单纯用语言根本没有办法把一件复杂的事情描述清楚，认识到这些之后，才让我离“思维逻辑清晰，表达沟通能力强”更近了一步。
我：你怎么评价你的变化？
小A：我的变化有些是身边的人可以感觉到的，有些是我可以清楚表达的，可有些瞬间仿佛是我也无法抓得住的，可偏偏那短暂的，微乎其微的瞬间又让我那么的平和。
有了这些变化，我问过我自己“我还是不是我？”、“这样的我好不好？”。答案是肯定的，这才是真正的我。这样的我不但很好，而且我还要继续通过“格物致知”让自己更好。
问：你的这些变化是因为“赛文格致学堂”的启发吗？
我：当然啦，不然还有什么可能。
（熊斌 ）
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