（2015年12月22日，北京）英孚教育公司因在构建幸福企业，提升员工幸福感方面取得的优异成绩，在日前中国经营报社举办的2015中国企业竞争力年会上摘取了2015最具幸福感企业奖桂冠。
图：英孚教育对外关系执行副总裁柳尽染女士出席活动并致辞。
幸福企业既是一种状态，也是一种管理模式，拥有幸福感的企业才具有市场竞争力。中国经营报社举办幸福指数评选的初衷来自对中国企业现状的深刻体察。如何让企业家和员工找到生活的意义、价值以及人生方向、如何提升员工的社会快乐感、安全感以及幸福感已经成为企业管理者的一项任务，更是一项挑战。在众多入选企业中，英孚公司依靠出众的各项表现脱颖而出。
图：英孚教育亚太区办公室内景。
作为一家有着50年历史的全球教育集团，英孚教育注重用户体验，也同样关注员工的工作体验，愿意为中心和办公环境投资，让它既有型又充满吸引力，于三年前在上海建成的英孚教育亚太总部被评为“全球最酷办公室”之一。每天清晨的免费早餐、常年不定期举行的各种主题节日欢乐时光、一年一度的夏日狂欢派对，英孚不断通过创意为员工在办公生活的细节上增添幸福感，英孚人相信那些体验的小细节能对员工的生产力和积极性产生巨大的影响。
图：来自不同国家的英孚员工和高层一起比赛划龙舟。
多元文化的跨国工作体验让英孚人充分拥抱“教育，让世界无界”的使命。在英孚，员工能有机会和来自50多个不同国家的同事一起工作，亲身体验真正的跨国际文化工作环境，“环球教师”、“环球实习生”等一系列创意性的环球职业项目极大吸引了全球年轻人的焦点。英孚鼓励坦诚和公开的沟通，相互信任与尊敬，各级员工对公司事务的参与始于开放的沟通，公司鼓励员工提出关于改进公司做法的意见和建议；英孚非常欢迎文化、地域、性别、年龄和社会的多元化；为员工创立表达社会责任和爱心的平台。
在快速发展的行业中快速成长也是员工幸福感的来源。英孚360管理培训生项目不同于其他企业，管培生并不进行固定的岗位轮调，而是有机会直接在CEO身边工作，独立负责不同项目的实施。英孚为全体员工提供免费的英语培训课程，帮助员工提高英语，提升公司内部跨文化沟通，公司高层主管定期举行员工午餐会，与员工分享工作和生活心得。此外，借助学校培训平台和全球资源，公司还会不定期地聘请知名成功人士和剑桥大学专家为员工举办职业发展及专业讲座。
英孚教育对外关系执行副总裁柳尽染女士出席活动并致辞：“感谢中国经营报社和人力资源专家对英孚教育的认可。除了拥有舒适有创意的工作环境，英孚员工的幸福感还来自于教育工作对于社会创造的价值，50年来，英孚教育始终致力于用教育让世界变得更加美好，帮助无数个人和公司获得成功。此外，英孚广泛参与的社会公益活动也给员工带来很高的幸福指数。”
多年来，英孚教育先后荣获《职场》杂志评选的最佳雇主称号、智联招聘“‘中国年度最佳雇主’上海十强”、《中国经营报》“最佳工作环境企业奖”等称号和奖项。
关于英孚教育
英孚教育成立于1965年，是全球领先的国际教育培训公司，以“教育，让世界无界”为企业使命(www.ef.com.cn)。英孚在全球各地有近500间学校和办事处，并且拥有全球最大的在线英语学习基地 (www.englishtown.cn) 。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学 (liuxue.ef.com.cn) 、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场，曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚也是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训供应商。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.cn/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。
