上海2018年12月4日电 /美通社/ -- 2018年12月3日，无限极（中国）有限公司被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予“中国杰出雇主2019”年度认证，颁奖晚宴在上海隆重举行。这是无限极连续第四年斩获“中国杰出雇主”殊荣。
无限极（中国）连续四年获得“中国杰出雇主”认证
作为一家国际性的认证机构，杰出雇主调研机构在全球范围内认证为员工创造卓越雇佣条件的雇主。认证调研涵盖了九大人力资源领域，包括人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业与继任管理、薪酬与福利以及企业文化，问卷涉及的具体人力资源实践多达600项。经过严格的评审，无限极最终获得该殊荣。
无限极具有独有的企业文化和健康理念，并致力于为雇员提供创新、舒适和“爽”的工作场所和工作体验，让员工能够发挥潜能，因而拥有高敬业度的员工及享有卓越的业务成果。
面对多变的营商环境及激烈的市场竞争，为增强各项业务的自主性与竞争力，无限极进行了组织优化，使组织更具敏捷性。为更好地落实辅导文化，无限极推出I Coach手机系统，通过手机端操作，突破上下级和职能界限，实现随时随地辅导互动，将教练文化落实到日常行为中。在人才战略方面，无限极开设以“聚焦领导力发展”为定位的旗舰课程项目，以解决业务问题为导向，旨在培养关键中层领导力与业务解决能力，同时通过整合人才培养发展资源，搭建跨职能学习平台，各职能相互借力，打通人才培养通道。
无限极多年坚持参选“中国杰出雇主”，借权威第三方的专业视角，不断完善和调整策略及实践，营造更“爽”的工作环境，打造更好的顾客体验。本次获奖，正是无限极不断努力的成果，也是国际权威机构对无限极在人才发展方面积极投入的认可与肯定，将有助于进一步强化无限极的雇主品牌形象，吸引优质人才， 推动公司的可持续发展。
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