澳门2018年10月8日电 /美通社/ -- 为构建互相尊重及公平的工作环境，金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目，目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训，项目推行至今三个月已有超过15,000名成员顺利完成，此面向全公司推行之培训举措在150名部门导师的协助下持续进行。
为构建互相尊重及公平的工作环境，金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目，目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训，项目推行至今三个月已有超过15,000名成员完成该项培训。
为构建互相尊重及公平的工作环境，金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目，目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训，项目推行至今三个月已有超过15,000名成员完成该项培训。
金沙中国有限公司总裁王英伟博士表示：“构建与保持积极正面的工作环境对任何企业都至关重要，而本公司致力为员工提供和谐融洽的工作环境，杜绝职场歧视和骚扰，推动互相尊重及公平的企业文化。金沙中国是一个多元文化的员工群体，我们致力使金沙中国成为重视和尊重文化差异的公司，并为超过28,000名团队成员提供平等的职业发展机会。”
公司于7月推行“防止歧视与骚扰政策”，推广建立互相尊重及公平的工作环境，该政策说明公司绝不容许任何歧视或骚扰行为。若发现有员工作出或遭受歧视或骚扰的指控，公司定必采取适当行动跟进。
“我认为平等是重要的价值观。”一位完成培训的团队成员说。“这次培训的内容十分丰富，更以生动有趣的手法令我更全面了解如何公平公正地与他人相处。”
公司亦于7月份为一众管理层成员举办了员工大会，让他们协助推行全公司的大型培训，确保所有团队成员了解该项政策，让成员们明白建立互相尊重及公平的工作环境的行为准则。
金沙中国一直视团队成员为最宝贵资产，推行是次防止职场骚扰及歧视的培训项目，是公司致力为团队成员构建互相尊重及公平的工作环境的举措之一。其他举措包括为团队成员提供全面的员工优惠，促进工作与生活平衡；推动职安健文化，致力构建安全及健康的工作环境；以及最新推出的我-有“营”有“型”计划，旨在鼓励团队成员迈向健康养生之道等。
关于金沙中国有限公司
金沙中国有限公司（香港联交所：1928，“金沙中国＂或“公司＂）是一所在开曼群岛注册的公司及在香港联合交易所有限公司上市的公司。金沙中国是澳门最大的综合度假村经营商，于路氹金光大道上设有澳门威尼斯人®、澳门百利宫®、金沙城中心及澳门巴黎人等物业项目，同时拥有及经营位于澳门半岛的澳门金沙酒店。公司旗下的各综合度假村集合多样化的娱乐休闲、商务设施及客运业务，包括大型会议及展览场地、各式餐厅食肆、购物中心、于金光综艺馆、威尼斯人剧场、巴黎人剧场及金沙城中心剧场举行的世界级娱乐表演，以及来往港澳的金光飞航高速渡轮服务。公司在路氹金光大道的各物业发展项目，坚定并持续地为建设澳门成为世界旅游休闲中心贡献力量。金沙中国是全球度假村发展商拉斯维加斯金沙集团股份有限公司（纽约证券交易所：LVS）的附属公司。
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