上海2018年7月13日电 /美通社/ -- 7月12日，“2018中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海龙之梦万丽酒店隆重举行，科锐国际同时摘得“2018年招聘流程外包服务机构10强”、“灵活用工服务机构10强”、“招聘技术创新供应商5强”三项大奖。科锐国际业务开发总经理刘大纲先生，灵活用工业务总经理薛东辉先生，集团信息化负责人、睿聘软件总经理廖萍女士分别代表公司领取奖项。500余位知名企业HR专业人士云集盛典，见证荣誉。
本次评选是“价值大奖”系列评选的分支之一，由中国最大的人力资源会员组织—智享会（HREC）主办，该系列评选凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，已成为中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。今年共有100余家本土及外资人力资源服务机构参评，由来自500家企业的招聘与任用部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度对参选企业进行考察，并结合服务商参评信息以及真实的甲方用户数据，最终决出优胜者。
科锐国际首席执行官郭鑫先生表示：“喜获三项大奖，荣耀与激励并存！当前，在不确定性加剧、商业环境瞬息万变的市场环境下，企业经营管理者更需要通过积极拥抱新思维、新模式、新技术来打造核心竞争优势和抗风险能力。越来越多的企业认识到，RPO 和灵活用工模式在支持企业快速应对环境变化、利用弹性结构优化生态资源、建立人才获取优势、提升运营效率等方面具有显著优势，而人工智能、大数据等新型技术应用则能够加速实现人才资源优势的获取。
过去22年来，科锐国际始终坚持以客户需求为先，不断创新产品及服务模式，率先在华引入招聘流程外包、推进灵活用工服务模式，从以传统猎头服务为主到发展成为整体人才解决方案服务商，其中 RPO 和灵活用工业务发展迅猛，在服务品质、客户评价、市场占有率等方面均位列行业之首。
近年来，随新型技术的火热应用，我们也紧跟时代前沿，将“技术驱动”升级为新的发展战略，通过自有技术平台建立与战略投资并举，陆续推出了SaaS 简历管理平台—睿聘、在线猎头 C2B 平台—才客、青年白领灵活用工共享平台—即派、中小企业人力资源管家—薪薪乐等系列产品。目前，集团已建立超过100人的自有技术研发团队，通过多元化的技术解决方案，支持客户日常招聘化繁为简，从人才选、用、育、留各个维度为客户提供线上技术支持与线下专业服务，提升招聘效率与质量，推动不同企业成长周期的 HR 向战略制定转型。
未来，科锐国际将加速新技术、新平台的运用，通过技术驱动为整体解决方案赋能，为客户带来更高的服务价值，支持客户在日新月异的市场环境下赢得业务成功。行路致远，砥砺前行！”
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