香港2018年3月21日电 /美通社/ -- 全球领先的员工股份计划管理服务提供商 Computershare (ASX: CPU) 近期上线的员工股份激励计划新版网站可以四倍提高员工参与度，并帮助企业在挽留人才方面发挥重大作用。
Computershare 在去年十月推出了全新的“员工在线”-- 一个支持手机移动端登录的员工股份管理工具。百度公司，作为世界最大互联网公司之一，同时也是 Computershare 在亚洲区的重要客户，其员工在新版网站开发阶段就受邀提供了大量的反馈。
超过95%参与百度计划的员工已在新网站上完成注册。其中，在收到归属方式选择通知后有约一半（47%）员工立即做出了响应，比之前参与度增加了四倍。
Computershare 亚洲员工股份计划管理和百度团队及小度机器人于百度总部合影
Computershare 亚洲员工股份计划管理部董事总经理包博思先生说：“自 Computershare 十二年前进入中国员工股份计划市场以来，中国的互联网、用户体验和期望都在呈几何式增长。在整个亚洲地区，我们看到越来越多的企业看好员工股份计划在培养忠诚度、奖励员工和提高工作效率方面不容忽视的潜力。这个新版自助网站将帮助企业实现更高的员工参与度及忠诚度。”
“Computershare 很高兴能够与我们长期合作的重要客户百度公司及其员工强强联手，开发及设计符合中国互联网用户需求的‘员工在线’。百度公司的贡献和参与对网站的成功推出及与中国市场的良好接轨至关重要。”
百度人力资源共享服务中心负责人赵宇红女士说：“作为全球首个使用新版『员工在线』网站的企业，我们很高兴能与 Computershare 密切合作来开发和设计该网站。百度非常看重员工股份计划在促进员工忠诚度、奖励员工方面所发挥的巨大作用。该新版员工网站更有效地提升了股份激励管理者的工作效率，以及提供更友好的人机交互及员工体验。并且已经看到它帮助我们达到更高程度的员工满意度。我们也期待继续与 Computershare 合作，持续改进和开发新功能。”
Computershare 专为亚洲市场定制员工股权激励计划的新版网站，帮助百度提升员工使用率达四倍！
在试运行期间仅0.05%的员工需要电话咨询；较之前大幅下降。
在网站开发阶段，共有一百二十名百度员工提供了近七百条的反馈意见，Computershare 表示新版网站是为了日益增长的亚洲市场量身定制的。
Computershare 在新网站上投入了数百万美元，利用新科技和前沿设计，旨在大幅提升用户体验，并同时支持电脑端、平板和智能手机端使用。
除了增加员工的参与度，新版“员工在线”网站能够更主动更智能地为员工们提供信息和在线功能，简化操作流程，减少计划管理者们的工作量。
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