上海2017年3月28日电 /美通社/ -- 3月24日晚，由《人力资本管理》杂志与HRoot 主办的“2016-2017 大中华区最佳人力资源服务机构评选”盛典在上海浦东丽思卡尔顿酒店隆重举行，该评选凭借其广泛的权威性和影响力，堪称人力资源领域的“奥斯卡”。于2013年组建团队的e成科技荣膺 “大中华区最佳招聘管理软件服务商”大奖，以“表彰e成科技在帮助推动中国人力资源管理水平的发展与进步，所做出的杰出贡献和产生的重大影响”。而e成也是该奖项截至目前第一家也是唯一一家以大数据为核心价值的获奖企业。
e成科技（Ifchange）技术合伙人杨宝龙先生接受HRoot市场总监吕静女士授奖
e成科技（Ifchange）技术合伙人杨宝龙先生代表e成上台领奖并表示：“大数据与人工智能技术已是当下社会变革的主流方向，国内人力资源服务领域的发展正处在革新的十字路口。e成科技自成立以来，始终秉承产品创新与技术驱动为核心的理念，在人才大数据领域深耕技术、挖掘HR的服务需求，带动行业发展和技术革新。未来，e成也将继续在人才大数据领域研发更多备受人力资源从业者认可的优质产品，并持续提供优质服务。”
e成科技荣获“大中华区最佳招聘管理软件服务商”-获奖证书
e成科技团队于2013年6月组建，专注于打造国内领先的一站式大数据招聘服务平台，并于2016年3月完成由凯辉创新领投、光速中国跟投的B轮数千万美元融资。e成一直坚持基于云计算+大数据+AI多重技术积累，实现对招聘渠道、流程、决策的智能人才大数据服务体系建设，将企业招聘与人才管理全流程高效衔接，推出了包括云人才库、人才地图、人脉内推、个性化搜索与推荐、企业画像、职位BI分析、人才质量评估等备受行业青睐的智能化大数据招聘服务产品。通过海量数据处理能力，e成每年帮助企业盘活30%闲置简历资源，降低企业70%的简历下载及沟通时间成本；而大数据算法解析能力也实现了简历关键信息解析精准率95%、JD与简历智能推荐匹配率90%的行业骄人数据。
目前，e成平台注册企业用户已近8万家，服务腾讯、360、惠普等多家国内外知名企业。未来，e成将进一步围绕人与组织关系、行业大数据服务、智能商业关系连接三个板块，最终升级为一家职场大数据公司，为人力资源行业的全新变革持续贡献力量。
大中华区最佳人力资源服务机构评选此前已成功举办11届，意在“推动人力资源行业的可持续发展，对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平，并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖，从而促进业界交流，推动行业健康发展。本届评选历时3个多月，经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段，最终60家机构在24项大奖的激烈角逐中脱颖而出，成为本年度行业翘楚。
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